1. Cudzoziemcy uprawnieni do wykonywania pracy w Polsce
– cudzoziemiec – kto to?
– Cudzoziemcy posiadający pełny dostęp do pracy w Polsce
– Cudzoziemcy mogący pracować w oparciu o zezwolenie lub
oświadczenie.
– Zatrudnienie cudzoziemców a RODO
– Czy muszę zawierać umowy na piśmie i w innych językach?
– Wymóg umowy o pracę???
2. Zezwolenie na pracę
– rodzaje zezwoleń
– elektronizacja postępowania
– wniosek i załączniki do wniosku
– przesłanki udzielenia zezwolenia na pracę
– zawody zakazane cudzoziemcom
– przesłanki odmowy udzielenia zezwolenia
– obowiązki informacyjne pracodawcy
– przedłużenie zezwolenia
– przesłanki uchylenia zezwolenia
3. Zezwolenie sezonowe
– wniosek i załączniki do wniosku
– praca na wniosku
– przesłanki udzielenia zezwolenia na pracę
– przesłanki odmowy udzielenia zezwolenia
– obowiązki informacyjne pracodawcy
– przedłużenie zezwolenia
– przesłanki uchylenia zezwolenia
4. Oświadczenie o powierzeniu pracy
– elektronizacja postępowania
– treść oświadczenia i załączniki
– przesłanki rejestracji oświadczenia
– przesłanki odmowy rejestracji
– obowiązki informacyjne pracodawcy
– co po oświadczeniu?
5. Zezwolenia na pobyt czasowy i pracę – co się zmieni?
– Zmiany „redakcyjne”
– nowe przesłanki odmowy udzielenia zezwolenia
– elektronizacja postępowania od kiedy?
6. NOWE wyższe kary.
7. Zatrudnienie obywateli Ukrainy po 24.02.2022
– NOWY TERMIN OCHRONY CZASOWEJ – WRZESIEŃ 2025 i co
dalej?
– definicja legalna obywatela Ukrainy
– kto korzysta a kto nie korzysta z ochrony czasowej?
– czy wszystkich Ukraińców zatrudniamy według zasad ustawy
wojennej?
8. Ochrona czasowa i co dalej – zezwolenie na pobyt czasowy dla
Ukraińców w tym korzystających z ochrony czasowej
