Organizator szkolenia: Instytut
Szkolenia Ekonomiczno - Prawnego
Dane kontaktowe:
tel. 774536009; mobile: 662211225;
504850668, www.isepszkolenia.pl
Link do warunków
uczestnictwa w szkoleniu na naszej stronie www
RAMOWY PROGRAM I HARMONOGRAM
SZKOLENIA:
Dzień poprzedzający
szkolenie: wysyłka materiałów szkoleniowych w formie
elektronicznej do uczestników na wskazany w rejestracji adres
e-mail.
Dzień szkolenia:
- do 8:40 - logowanie
uczestników na platformę szkoleniową
(po zalogowaniu dostępna jest "poczekalnia", która w
momencie startu przełączy się
na pokój webinarowy)
- 8.45 - 10:30 - wykład cz. I
- ok. 10:30 - przerwa 20 min ☕
- 10:50 - 12:30 - wykład cz. II
- ok. 12:30 - przerwa 20 min ☕
- 12:50 - 14:30 - wykład cz. III
- 14.30 - zakończenie szkolenia
Cel
szkolenia:
Celem
szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zakresu
zasad ustalania i rozliczania zasiłków oraz świadczeń pieniężnych w
razie choroby i macierzyństwa w 2026 roku, z uwzględnieniem
aktualnych przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Szkolenie ma na celu usystematyzowanie zasad nabywania prawa do
świadczeń, ich obliczania oraz dokumentowania, a także omówienie
najczęstszych problemów praktycznych w tym obszarze.
Adresaci
szkolenia:.
Szkolenie
skierowane jest do pracowników działów kadr i płac, specjalistów
ds. wynagrodzeń, księgowych, pracowników biur rachunkowych,
pracodawców oraz osób odpowiedzialnych za obsługę świadczeń z
ubezpieczenia chorobowego i macierzyńskiego.
Forma realizacji szkolenia i
materiały szkoleniowe:
- Szkolenie realizowane jest
w formie wykładu online, poparte przykładami z życia gospodarczego,
w trakcie którego omawiane będą najistotniejsze zmiany w
przepisach.
- Stosowane są metody i techniki
nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania
problemów.
- Autorskie materiały szkoleniowe
zostaną przesłane wszystkim zgłoszonym uczestnikom (po dokonaniu
płatności) dzień wcześniej na wskazany w zgłoszeniu adres
e-mail.
- Po zakończonym szkoleniu uczestnicy
oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie
ankiety, które pozwolą nam podsumować efekty i jakość
realizacji szkolenia.
1. Rodzaje świadczeń – zasady nabywania prawa i
wysokość
2. Ustalanie podstawy zasiłkowej z uwzględnieniem składników
miesięcznych i za okresy dłuższe niż miesiąc
a. Okresy uwzględniane przy ustalaniu podstawy
zasiłkowej
b. Kilka terminów wypłat a podstawa zasiłkowa
c. Ograniczenie poboru składki emerytalnej i rentowej – wpływ
na ustalanie podstawy zasiłkowej w różnych przypadkach
d. Uzupełnianie stałych i zmiennych składników wynagrodzenia
w różnych przypadkach
3. Ustalanie wysokości świadczenia w przypadkach
szczególnych:
a. Ustalanie wysokości świadczenia w przypadku zmiany wymiaru
etatu
b. Ustalanie wysokości świadczenia w przypadku zmiany zasad
wynagradzania
c. Ustalanie wysokości świadczenia w przypadku wykonywania
zlecenia lub dzieła na rzecz własnego pracodawcy
4. Zasady ustalania podstawy zasiłkowej dla
zleceniobiorców.
5. Zasady i przykłady naliczania świadczeń brutto i netto dla
pracowników i zleceniobiorców.
