Organizator szkolenia: Instytut
Szkolenia Ekonomiczno - Prawnego
Dane kontaktowe:
tel. 774536009; mobile: 662211225;
504850668, www.isepszkolenia.pl
Link do warunków
uczestnictwa w szkoleniu na naszej stronie www
RAMOWY PROGRAM I HARMONOGRAM
SZKOLENIA:
Dzień poprzedzający
szkolenie: wysyłka materiałów szkoleniowych w formie
elektronicznej do uczestników na wskazany w rejestracji adres
e-mail.
Dzień szkolenia:
- do 8:40 - logowanie
uczestników na platformę szkoleniową
(po zalogowaniu dostępna jest "poczekalnia", która w
momencie startu przełączy się
na pokój webinarowy)
- 8.45 - 10:30 - wykład cz. I
- ok. 10:30 - przerwa 20 min ☕
- 10:50 - 12:30 - wykład cz. II
- ok. 12:30 - przerwa 20 min ☕
- 12:50 - 14:30 - wykład cz. III
- 14.30 - zakończenie szkolenia
Cel
szkolenia:
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom
praktycznej wiedzy z zakresu prawidłowego naliczania wynagrodzeń w
2026 roku, z uwzględnieniem aktualnych przepisów prawa pracy,
ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób
fizycznych. Szkolenie ma na celu usystematyzowanie zasad
rozliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS oraz
zaliczek podatkowych, a także ograniczenie ryzyka błędów w
rozliczeniach płacowych.
Adresaci
szkolenia:.
Szkolenie skierowane jest do pracowników działów
kadr i płac, specjalistów ds. wynagrodzeń, księgowych, pracowników
biur rachunkowych, pracodawców oraz osób odpowiedzialnych za
naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń. Adresatami są również osoby
chcące zaktualizować i uporządkować wiedzę z zakresu rozliczeń
płacowych obowiązujących w 2026 roku.
Forma realizacji szkolenia i
materiały szkoleniowe:
- Szkolenie realizowane jest
w formie wykładu online, poparte przykładami z życia gospodarczego,
w trakcie którego
omawiane będą najistotniejsze
zmiany dotyczące naliczania wynagrodzeń.
- Stosowane są metody i techniki
nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania
problemów.
- Autorskie materiały szkoleniowe
zostaną przesłane wszystkim zgłoszonym uczestnikom (po dokonaniu
płatności) dzień wcześniej na wskazany w zgłoszeniu adres
e-mail.
- Po zakończonym szkoleniu uczestnicy
oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie
ankiety, które pozwolą nam podsumować efekty i jakość
realizacji szkolenia.
Program szkolenia
• rozliczenie na liście płac wynagrodzenia za przepracowaną
część miesiąca
• łączenie pracy z przebywaniem na urlopie rodzicielskim
• zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca
• wynagrodzenie za przestój
• wynagrodzenie za pracę w przypadku gdy zwolnienie lekarskie
przypada tylko na dni wolne od pracy lub tylko na dni robocze
• rozliczenie wynagrodzenia w przypadku zatrudnienia lub zwolnienia
w trakcie okresu rozliczeniowego
• rozliczenie wynagrodzenia w przypadku udzielenia czasu wolnego za
nadgodziny oraz dni wolnych
• wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
składnika wynagrodzenia przysługujące za okres choroby pracownika i
pobierania przez niego zasiłków
• wynagrodzenie wypłacane po śmierci pracownika – osoby uprawnione
i sposób rozliczenia
