Organizator szkolenia: Instytut
Szkolenia Ekonomiczno - Prawnego
Dane kontaktowe:
tel. 774536009; mobile: 662211225;
504850668, www.isepszkolenia.pl
Link do warunków
uczestnictwa w szkoleniu na naszej stronie www
RAMOWY PROGRAM I HARMONOGRAM
SZKOLENIA:
Dzień poprzedzający
szkolenie: wysyłka materiałów szkoleniowych w formie
elektronicznej do uczestników na wskazany w rejestracji adres
e-mail.
Dzień szkolenia:
- do 8:40 - logowanie
uczestników na platformę szkoleniową
(po zalogowaniu dostępna jest "poczekalnia", która w
momencie startu przełączy się
na pokój webinarowy)
- 8.45 - 10:30 - wykład cz. I
- ok. 10:30 - przerwa 20 min ☕
- 10:50 - 12:30 - wykład cz. II
- ok. 12:30 - przerwa 20 min ☕
- 12:50 - 14:30 - wykład cz. III
- 14.30 - zakończenie szkolenia
Cel
szkolenia:
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom
praktycznej wiedzy z zakresu zawierania i rozliczania umów
cywilnoprawnych oraz zasad naliczania podatków i składek ZUS od
wynagrodzeń i innych świadczeń w 2026 roku. Szkolenie ma na celu
usystematyzowanie obowiązujących przepisów oraz omówienie
najczęstszych problemów praktycznych związanych z oskładkowaniem i
opodatkowaniem umów zlecenia, o dzieło oraz innych świadczeń.
Adresaci
szkolenia:.
Szkolenie skierowane jest do pracowników działów
kadr i płac, księgowych, specjalistów ds. wynagrodzeń, pracowników
biur rachunkowych, pracodawców oraz osób odpowiedzialnych za
rozliczanie umów cywilnoprawnych i świadczeń pracowniczych.
Forma realizacji szkolenia i
materiały szkoleniowe:
- Szkolenie realizowane jest
w formie wykładu online, poparte przykładami z życia gospodarczego,
w trakcie którego omawiane będą najistotniejsze zmiany w
przepisach.
- Stosowane są metody i techniki
nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania
problemów.
- Autorskie materiały szkoleniowe
zostaną przesłane wszystkim zgłoszonym uczestnikom (po dokonaniu
płatności) dzień wcześniej na wskazany w zgłoszeniu adres
e-mail.
- Po zakończonym szkoleniu uczestnicy
oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie
ankiety, które pozwolą nam podsumować efekty i jakość
realizacji szkolenia.
1. Wynagrodzenia wypłacane na podstawie umów cywilnych
• umowa zlecenia - zbieg tytułów do ubezpieczeń
• rozliczenia umów zryczałtowanych – kwota należności nie
przekracza 200 zł
• kontrakt menedżerski
• zleceniobiorca, członek zarządu, członek rady - zasady ich
rozliczania w świetle ustawy PIT
2. Rozliczenie świadczeń pracowniczych wyłączonych ze składek na
ubezpieczenia społeczne i podatku
• świadczenia wynikające z przepisów BHP
• posiłki dla pracowników
• zakwaterowanie pracowników i dowóz do pracy
• nagrody za udział w konkursach
• prezenty, bony towarowe, paczki świąteczne
• świadczenia o charakterze symbolicznym (medale okolicznościowe,
dyplomy, puchary, kwiaty)
• finansowanie pakietów opieki medycznej, pakietów sportowych,
ubezpieczeń grupowych,
• imprezy integracyjne, jubileuszowe i okolicznościowe,
konferencje
• dofinansowanie wypoczynku dzieci pracowników
• świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych
• sprzęt służbowy pracowników wykorzystywany na cele prywatne
(komputer, telefon itp.)
• ubezpieczenia OC dla członka zarządu
• samochody służbowe i prywatne
3. Podatek i składki świadczeń finansowanych z ZFŚS i innych
źródeł
• świadczenia pieniężne i rzeczowe przekazywane w ramach funduszu a
przychód podatkowy (paczki, bony towarowe, karty przedpłacone,
bilety, karnety)
• częściowe finansowanie świadczeń z ZFŚS i środków obrotowych
• świadczenia finansowane przez zakładowe organizacje związkowe
• świadczenia dla członków rodzin uprawnionych a przychód
podatkowy
• świadczenia kwalifikowane jako zapomogi a zwolnienie z
opodatkowania
• zwolnienie z opodatkowania działalności w postaci tzw. imprez
masowych
• udział emerytów i rencistów byłych pracowników w imprezach a
przychód podatkowy
• świadczenia związane z pobytem dzieci w żłobkach, przedszkolach,
klubach dziecięcych finansowanych z funduszu socjalnego i innych
źródeł
• świadczenia dla dzieci i młodzieży do lat 18
