Organizator szkolenia: Instytut
Szkolenia Ekonomiczno - Prawnego
Dane kontaktowe:
tel. 774536009; mobile: 662211225;
504850668, www.isepszkolenia.pl
Link do warunków
uczestnictwa w szkoleniu na naszej stronie www
RAMOWY PROGRAM I HARMONOGRAM
SZKOLENIA:
Dzień poprzedzający
szkolenie: wysyłka materiałów szkoleniowych w formie
elektronicznej do uczestników na wskazany w rejestracji adres
e-mail.
Dzień szkolenia:
- do 8:40 - logowanie
uczestników na platformę szkoleniową
(po zalogowaniu dostępna jest "poczekalnia", która w
momencie startu przełączy się
na pokój webinarowy)
- 8.45 - 10:30 - wykład cz. I
- ok. 10:30 - przerwa 20 min ☕
- 10:50 - 12:30 - wykład cz. II
- ok. 12:30 - przerwa 20 min ☕
- 12:50 - 14:30 - wykład cz. III
- 14.30 - zakończenie szkolenia
Cel
szkolenia:
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom
praktycznej wiedzy z zakresu prawidłowego ustalania i obliczania
wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy zgodnie z obowiązującymi
przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Szkolenie ma na
celu usystematyzowanie zasad rozliczania wynagrodzeń za urlopy,
chorobę, opiekę, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione
nieobecności pracowników, a także ograniczenie ryzyka błędów w
naliczaniu świadczeń.
Adresaci
szkolenia:.
Szkolenie skierowane jest do pracowników działów
kadr i płac, specjalistów ds. wynagrodzeń, księgowych, pracowników
biur rachunkowych, pracodawców oraz osób odpowiedzialnych za
naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. Adresatami są
również osoby chcące uporządkować i zaktualizować wiedzę z zakresu
rozliczania nieobecności pracowniczych.
Forma realizacji szkolenia i
materiały szkoleniowe:
- Szkolenie realizowane jest
w formie wykładu online, poparte przykładami z życia gospodarczego,
w trakcie którego omawiane będą najistotniejsze zmiany w
przepisach.
- Stosowane są metody i techniki
nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania
problemów.
- Autorskie materiały szkoleniowe
zostaną przesłane wszystkim zgłoszonym uczestnikom (po dokonaniu
płatności) dzień wcześniej na wskazany w zgłoszeniu adres
e-mail.
- Po zakończonym szkoleniu uczestnicy
oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie
ankiety, które pozwolą nam podsumować efekty i jakość
realizacji szkolenia.
